天津文升建筑工程有限公司

　　文升服务社会、创造文化、提供就业机会、把高质量的产品和服务以低的价格提供给消费者。这是公司的目标，也可以说是公司的使命。公司从管理层到普通员工都要形成这样的责任感，企业会有大的发展。文升以服务社会、造福人类、改变生活之类的崇高使命作为自己企业文化的核心，不仅仅是谋取自身利益的经济体，企业作为社会的细胞体，还是社会整体财富积累、社会文明进步、环境可持续发展的重要推动者。公司发展过程中，会充分考虑经济、社会、环境这三重底线，对员工、消费者、供应商、环境等负责。企业关心员工成长、对消费者权益负责、关注环境保护、救助社会中需要关心的群体。

　　文升责任感并不仅仅是企业的事情，企业的所有事情都要落实到每个员工身上。使命感是员工前进的永恒动力。即使是一份非常普通的工作，也是社会运转所不能缺少的一环。一个团队的伟大并不是由于团队某些成员的伟大，而是他们作为一个集体的伟大。当这个团队所取得的成就让人产生敬佩之心时，团队的每一个成员都会在心中形成荣誉感，以团队为荣，以自己是这个团队的一员而自豪。同时，这种荣誉感又形成了强烈的责任感，促使团队的成员用实际行动去维护团队的荣誉和尊严。

　　有句古话：“天下兴亡，匹夫有责。”这句话讲的就是每个人都应该对国家和社会有一种责任感。作为社会的一员，所有的行为都要对社会和国家负责，这是做人起码的准则。同时，一个人还要对自己负责，对家庭负责，对工作负责，对企业负责，对社会负责，企业也要对社会负责，从而形成企业的社会责任感。

       21世纪靠的是团队。一个专业的团队，才能取得成功。每项工作须要有组织、有计划、明确分工、互相协调。个人只是团队中的一员，个人要想取得大的成就，须依靠团队的力量。当一个员工把自己的人生目标和企业团队联系在一起时，团队才能超越个人的局限，发挥集体的协同作用，进而产生1+1＞2的效果。唤起企业员工的工作热情和团队精神，以达到企业的既定目标，实现企业的社会责任感。

　　文升会努力担起社会责任，为广大顾客提供品质优良的产品，为提高产品服务的可靠性而努力，为提升用户的生活品质服务，为员工实现人生价值搭建可靠的平台。